Eindbod CAO UWV is geaccepteerd

Beste collega’s,

Zoals eerder gecommuniceerd heeft UWV op 23 oktober jongstleden een eindbod aan de bonden gedaan. Aan dit eindbod heeft UWV een ultimatum gesteld. Als niet op uiterlijk 10 november overeenstemming zou worden bereikt zou de salarisverhoging en de toezegging voor een eenmalige uitkering niet door UWV kunnen worden toegezegd.
 

Het eindbod ziet er als volgt uit:

• De cao heeft een looptijd van 10 maanden, van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2026.

• Per 1 augustus een structurele salarisverhoging 3,25%.

• In december betaling van een eenmalige uitkering van 400 euro netto (deeltijders naar rato) aan alle medewerkers die op 1 december 2025 in dienst zijn.

Inmiddels heeft de stemming onder de leden van de NOVAG plaatsgevonden. Onze achterban heeft met de kleinst mogelijke meerderheid gestemd vóór het eindbod. Inmiddels hebben wij UWV in kennis gesteld van deze uitslag.
 

Uiteraard hebben ook FNV, CNV en De Unie de uitslag van de stemming bekend gemaakt aan het UWV. Deze stemmingen kennen een wat grotere meerderheid voor het eindbod van het UWV. Ruim 2/3 heeft voor gestemd en 1/3 heeft tegen het eindbod gestemd.
 

Daarmee is het eindbod geaccepteerd door de leden van alle bonden.
 

Vanaf volgende week worden de gesprekken hervat over een aantal andere onderwerpen. Het Sociaal Plan is het meest belangrijke onderwerp.

Nieuwsflash - Eindbod CAO UWV geaccepteerd